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沙特公报报告利雅得 - 根据在线招聘公司GulfTalent的最新研究,沙特阿拉伯的就业前景将由女性驾驶的历史性开端改变

根据调查结果,绝大多数82%的沙特女性计划今年开始接受驾驶

预计这将有助于更多的女性成长为传统上由男性主导的高级职位,许多女性升级到离家更远的高薪工作,许多失业的女性有机会工作

职业发展是赋予女性权力的一个主要因素,这是沙特2030年愿景的目标之一

海湾人才调查发现,女性的驾驶通过为她们提供管理职位所需的流动性和消除后勤障碍,大大提高了职业发展的机会

传统上禁止晋升到高级职位

达拉姆一家建筑公司的区域人力资源经理Hala告诉GulfTalent:“高级职位通常涉及与该国境内外多个办事处的员工合作,这在过去更难以驾驶

现在女性能够开车,更多的女性候选人可能会被考虑担任高级职位,需要前往其他办公室

“这与接受调查的沙特女性的经历一致

总部位于吉达的项目工程师Mai表示,“能够开车将使我有资格担任项目经理的职位,因为角色需要在办公室和项目现场之间不断调动以监督工作

”GulfTalent的调查预测驾驶将导致在其他公司中,就业女性向更好的匹配和更有利可图的工作转移

许多调查受访者承认,由于交通限制,他们以前不得不接受低于其资格或与其兴趣和研究无关的资格的工作

许多接受调查的女性肯定他们一旦能够开车就会寻找更好的机会

拥有6年工作经验并在吉达担任初级分析师的Sara拥有计算机科学学位,Sara说:“为了靠近家里,我不得不接受工资低于我的教育资格的工作

现在,我将能够寻找更好的就业机会

“这一观点得到了几位接受调查的雇主的反响

总部位于吉达的人力资源经理告诉GulfTalent,“我们现在可以雇佣更多女性员工担任销售职位和其他需要在办公室外工作的工作

”沙特政府的2030愿景旨在将女性参与劳动力的比例从22%提高到30%

女性驾驶所创造的新机会将有助于实现这一目标

根据GulfTalent的研究,一个受益于驾驶的关键部分将是村庄和小城镇的女性,其中许多是教师,他们需要在大城市上班

由于长途公共交通有限而且成本高昂,许多这些妇女在历史上根本无法工作

“驾驶能力将使女性能够以更加偏远的方式在城市中工作,就像男性同行多年来一样,”TAVI的创始人兼总裁Turki Almadhi表示.TAVI是一家在利雅得设有办事处的投资公司

根据普华永道审计公司的调查,预计到2020年,预计将有300万女性在沙特阿拉伯开车

因此,预计该王国汽车行业的需求将大幅增加,从而在该行业创造许多新的就业机会,其中包括大量女性员工,以满足新一代女性车主的需求

Careem和Uber等运输服务已经宣布计划雇佣数千名女司机

GulfTalent的研究基于对沙特阿拉伯400名沙特女性的在线调查,对25名沙特女性的采访,以及活跃在沙特阿拉伯的10家雇主的高级管理人员

女性调查参与者年龄在20至60岁之间,包括那些已经在工作和寻找工作的人

该调查于本月开始,正式开始于女性驾驶之前